Non-discriminatiecode voor de socialprofitsector

Sinds het najaar van 2017 bestaat er een non-discriminatiecode voor álle socialprofitsectoren. Een werkgroep anti-discriminatie, met vertegenwoordigers van de sociale partners, stelde ze op.

• Diversiteit is een feit. 

Vanuit hun maatschappelijke rol werken heel wat organisaties aan gelijke kansen voor een divers publiek.

• Diversiteit is een verrijking.

Steeds meer organisaties zijn ervan overtuigd dat diversiteit een effect heeft op kwaliteit en rentabiliteit.

• Non-discriminatie is een verplichting.

Alle organisaties moeten zich houden aan wetten en regelgeving rond discriminatie en diversiteit, ontwikkeld door verschillende overheden.

De non-discriminatiecode is hiertoe een stevig fundament:

• Dit instrument vertaalt het diversiteitsbeleid van de organisatie naar concrete handvatten voor de medewerkers.

Naast het algemeen non-discriminatiebeginsel bevat de code ook basisprincipes voor een niet-discriminerend personeelsbeleid en grondregels voor verdere opvolging en handhaving van het beleid.

• Hoe je al deze beginsels verder vorm kunt geven, ontdek je in een bijhorend pakket met ondersteunende tips en tools.

De code en de instrumenten vind je hier.

Meer weten? Contacteer Carine De Meester (carine.demeester@vivosocialprofit.org).